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稽查社管科学习培训阶段总结及下步计划
来源:法库电视台旗下新闻门户网站 点击: 次  时间: 2011-08-19
[导读]按照局党委关于创建学习型单位的部署和要求,部门全体人员参加并开展了一系列学习培训活动,总结、计划如下

 

按照局党委关于创建学习型单位的部署和要求,部门全体人员参加并开展了一系列学习培训活动,总结、计划如下:

一、总

1、参加局里集中培训

结合岗位工作性质,部门人员参加局里集中学习培训5次。通过学习对三网融合的发展概述以及行业未来发展与管理有了更深入的认识和了解,明确了新形势下事业建设与发展方向,面对行业管理提出更高的要求,增强了立足本职、自觉学习的责任感和紧迫感。

2、支部学教动员部署

    按照党委要求,机关支部整理制定了年度学习培训计划及课件内容,组织开展了专题学教活动,包括党的基础知识、系列管理制度、时事政治专题等内容。从基础教育入手,加深了支部党员对党员义务、党务管理工作的认识,进一步深化了对科学发展观等专题的了解,增强了党员对时事政治学习的自觉性,为支部各项工作的有序开展以及广大党员素质的不断提高起到了有效地推动作用。

3、部门学习培训情况

部门整理印发了广播电视行政执法及行业管理培训资料,通过集中学习和例会选学相结合,紧密围绕实际工作中涉及的具体事项,对行政执法相关法律法规和行业管理工作要点进行了针对性的学习和培训。结合“环境年”活动对管理与服务工作中的相关问题进行了总结和分析,进行例会交流,做到及时纠正、学以致用。

此外,引导大家广泛开展自学,目前已有多名同志申报了计算机等级考试。还有即将进行的行政执法培训和普法考试,通过网络和专业书籍进行了摘要学习,有效利用闲暇时间,促进人员教育管理。

二、计

1、在全年的最后一个季度,针对前几个月工作中总结出来的成绩和不足,进行一系列的讲评培训和相关的专题培训,如服务意识和业务能力、团队建设、责任心、进取心、凝聚力等。从实际出发,增强培训效力的持久性,切实解决问题,做到有收效有提高

2、年末对学习内容进行考试,将员工参与培训情况与考试成绩一并纳入年度绩效考核。对培训效果的反馈进行总结,为以后的学习提供改进的依据。

通过开展部门培训,力求使整体的服务水平和员工的服务技能都有较大的提高,同时也能让员工学会做事,学会共同工作。对于培训来说,只有真学才能进步,员工进步才能发展,只有培训才能为事业建设与管理带来更多的效益,为用户提供规范而满意的服务,使各项工作更上一层楼。

 

 

 

广电局稽管科

2010925


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